Empresa familiar de trabajo temporal y rrhh, consolidada en el mercado desde hace 29 años, precisa, para incorporar en plantilla, técnico en laboral.

FUNCIONES:
alta, bajas y modificaciones en ss, casia
elaboración y gestión de contratos laborales
cálculo y revisión de nóminas.
Coordinación con el departamento de selección para incorporación de personal.
Preparar documentación para las incorporaciones de personal
gestión de incidencias laborales: it, at, derivaciones a mútua y ss
presentación de partes en conta, delta, etc
preparación y envío de certificados de desempleo
introducción de embargos

REQUISITOS:
formación en relaciones laborales, rrhh o similar
experiencia en puesto similar, preferiblemente en ett
manejo de herramientas informáticas de gestión laboral ( ss, certificad@s, nivel iv)
disponibilidad inmediata

SE OFRECE:
horario: preferiblemente de 9 a 18h , con una hora para comer. Se puede negociar 6 horas diarias
incorporación a empresa consolidada y en crecimiento.
Formación contínua y posibilidad de desarrollo
salario a convenir